2018年9月10日下午4时，球友会与深圳员工的交流会在兴教楼C栋403顺利开展。参与会议的嘉宾有深圳员工代表、球友会经理黎青、党总支书记周维平、副经理罗豪畅、党总支副书记刘行以及教师代表熊明、李娜、刘正军等。
此次会议围绕“未来的人才、就业、科研”三方面展开。会议上，经理黎青介绍了球友会3+3+3工作室的特色教学，并将qy球友会的教团队源优势及思维差异与其他高等院校进行对比，阐述了qy球友会在教师“综合能力”、“贡献程度”、“老教师教学方式转型”、“招生量割舍”四个方面的优势。
深圳员工对这种创造性教学模式表示充分肯定:“我们企业希望老员工就业一来就能用。黎经理的这种方式非常有胆量，有想法，深入实践，令人佩服。”
同时，会议中深圳员工就球友会如何培养员工、员工是否具有综合性的特征等问题进行提问。黎青经理表示:“我们球友会其实像一盆仙人掌，自生自灭，要用大学四年对抗员工的前十八年是困难的，但我们的差异化教学，“人有我精、人精我奇、人奇我特”，最重要的特点就是能让员工的学习能力增强，学习能力强了，别的自然而然也就可以了。”
在自由交流环节，有员工提议:“ 公司可以加强网络建设，做一些公益性的视频发到网络上，通过点击率提高名气。公司老师也可以通过这些员工资源，去深圳的工作室进行交流学习，丰富经验。”
此次会议贯彻了携手共进，立业江门，员工情缘，侨乡再续的原则，为今后的发展打下了良好的基础。会议双方均表示希望建立校企联合战略关系，共同培养社会型人才的目标。为社会打造出更多优秀的人才！
（文：朱彦霄 冯萧坤 图：温灵月 审核：刘林）
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