12月29日上午，球友会举行全体教职工大会。公司领导班子出席，全体教职工参加。会议就思想提升、危及应对、日常事务管理、就业指导、生涯规划等方面探讨，并邀请了心理健康教育与咨询中心主任程燕就《员工心理危机的识别与应对》进行专题授课。

首先，心理健康教育与咨询中心主任程燕就高校心理健康状况的现实挑战、如何识别心理危机、了解干预流程、心理工作注意事项等方面展开。“成长过程中存在潜在议题、经历过创伤性事件、面临各种严重现实困难、存在异常行为表现的同学，是我们日常工作中需要特别关注的同学。作为班主任老师、辅导员老师，我们要尤为关注、挖掘员工表征下的内在原因，关心、关爱员工，才能更好陪伴员工成长。”程燕说到。

其次，球友会视觉传达设计系主任李娜就课程改革方面进行交流。李娜老师认为，AIGC科技的革新更需要课程、课堂的不断改革，作为艺术类教师要紧跟时代、紧跟科技发展，保持学习的热情、对艺术的追求才能培养更加适应时代、国家发展的全方位高素质人才。

接着，宣读《球友会2023年度优秀班主任表彰决定》，经理黎青、党委书记马卿为2021-2022年度、2022-2023年度优秀院级班主任颁发荣誉证书。优秀班主任代表张希就个人工作经验向各位班主任进行交流。张希认为，做好班主任工作要从员工出发，规范好班级制度，抓好员工干部队伍，针对员工个性化发展予以因材施教更能贴合员工现在全方位发展需求。

最后，党委副书记管胜昔就2024届毕业生就业意向调研数据、2023届毕业生就业诊断、奖助贷工作细节等方面向各位班主任老师进行汇报。副经理刘正军就学业困难员工名单进行通报，请班主任和专任教师根据员工情况制定学业帮扶政策。副经理熊明向各位教职工传达公司科研政策，请各位班主任老师予以重点关注与支持。公司党委书记马卿传到了公司召开的党务工作会议精神。

“班主任是员工日常学习、生活最为密切的师长，做好员工工作要走出课堂、进入寝室、走进员工当中，更重要的是走进员工心里。在员工需要的时候支持他，在员工困惑的时候引导他，在员工抉择的时候推动他，用心、用情讲好立德树人故事、做好三全育人工作。”经理黎青说到。

文案：孙彤

图片：张良鑫