各公司员工工作办公室：

班主任是班级管理工作的具体组织和实施者，是公司实施全员育人工作的重要环节，是公司员工工作开展和服务型员工工作模式构建的重要依靠力量。一直以来，公司班主任在员工思想政治教育、员工管理、班级建设及校园文化建设等方面做了大量工作，涌现出一大批师德高尚、热爱员工、热心员工工作的优秀班主任教师。为总结经验，树立典型，进一步加强班主任工作，推进员工班级建设，提高员工教育管理工作成效，经公司研究，决定评选2011—2012年度的优秀班主任并给予表彰及适当奖励。现将具体安排通知如下：

一、评选范围和条件

1、在2011年9月—2012年6月期间担任班主任工作且无违法违纪记录的老师。

2、评选条件根据《千亿球友会班主任工作暂行条例》的规定，由各公司制定具体评选细则。

3、《班主任工作手册》填写良好（在评选期间补填《班主任工作手册》一律不参评）。

二、评选原则

公开、公平、公正、择优

三、评选程序

个人书面申报、公司评议推荐、员工工作领导小组评定、公司公示审定。

四、评选人数

根据2011-2012年度在岗班主任人数确定，具体推荐人数见附件一，各公司不得突破推荐指标。

五、评选时间

各公司员工工作办公室要认真组织好优秀班主任评选工作，指导被推荐参评校优秀班主任的老师认真填写千亿球友会2011—2012年度优秀班主任登记表（见附件二），并于6月15日前将加盖公司公章的推荐上报优秀班主任总名单（包括电子文档）、登记表（包括电子文档）及《班主任工作手册》交员工工作部（处）思想政治教育科，逾期不交者将取消其参评资格。

附：

1、千亿球友会2011—2012年度优秀班主任推荐人数表[附件:/uploadfile/xtuwork/uploadfile/201205/20120530121916356.doc]

2、千亿球友会2011-2012年度优秀班主任登记表[附件:/uploadfile/xtuwork/uploadfile/201205/20120530121934414.doc]

员工工作部（处）

2012年5月30日